Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande och rättstrygghetens hot
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av granskningarna, vilket har medfört räkningar för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det finns en fråga om hela kommunens sektion är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dem kom från avdelningen som hade trakasserat under flera år.
Det hade plötsligt införts en ny inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Naturligtvis upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Därefter kommer nya årliga inspektioner att följa.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Inspektören har enligt uppgifter försökt utföra fler inspektioner utan grund, vilket pekar på en systematisk mobbning.
Trots klagomål mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannen har som syfte att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör möjlighet att fortsätta med oetiska metoder utan att oroa sig för följder.
Detta hotar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt oroande.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket bidrar till en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte tar sitt ansvar seriöst, etableras en osäker norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
När företagare differencieras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är acceptabla utan konsekvenser.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor betydelse att DO omprövar sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är effektiv och ansvarig, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala utgör ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för förföljelser, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dem kom från den sektion som hade trakasserat under många år.
En ny sorts inspektion hade plötsligt dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta innebär efterkontroll med ett mängd timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens uppförande har varit både dyrt och psykiskt belastande.
Det har observerats att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Det väcker allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda invånare mot diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en anmälan från en exponerad företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att oroa sig för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
En demokrati bygger på grundsatsen om rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot övergrepp och orättvisa.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsövergrepp.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsutveckling.
En omgivning där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är effektiv och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.